Le milieu du travail et les usages de substances psychoactives : comprendre pour mieux agir.
Version du programme : 1
Prochaine date
07/10/2026Type de formation
PrésentielDurée de formation
21 heures (3 jours)Accessibilité
OuiLe milieu du travail et les usages de substances psychoactives : comprendre pour mieux agir.
Le tarif d'inscription dépend de votre statut Vous êtes adhérent individuel ou salarié d'une structure adhérente- 675€ TTC Ni vous ni votre structure n'êtes adhérents à la Fédération Addiction- 900€ TTC L’usage de substances psychoactives (SPA) en milieu professionnel est une préoccupation prégnante dans notre société, au niveau gouvernemental, dans le monde du travail (employeurs, salariés, syndicats) et pour les soignants, de plus en plus souvent appelés à intervenir dans cet environnement professionnel. Différents types d’usages existent : une consommation occasionnelle, le plus souvent conviviale, une consommation répétitive collective, un usage occasionnel pour tenir au travail, une consommation individuelle en lien avec une relation difficile voire pathologique avec un ou plusieurs produits. Cette formation a pour objectif de mieux comprendre le contexte d’usage de SPA et les pratiques addictives en milieu de travail. Elle permettra aux participants de réfléchir à la prise en compte de l’activité « travail » dans les actions de prévention, la législation, le rôle des différents acteurs. Elle abordera les possibilités d’intervention tant sur le plan collectif qu’individuel, et la place des CSAPA et des différents acteurs dans les actions de prévention en milieu de travail.
Objectifs de la formation
- Évaluer les multiples interrelations entre travail et usages de substances psychoactives pour prévenir les mésusages
- Adopter une approche collective de la prévention des usages de substances psychoactives en milieu professionnel.
- Positionner les professionnels de CSAPA dans la démarche de prévention des addictions en milieu professionnel
Profil des bénéficiaires
- Les professionnels des CSAPA, du monde du travail souhaitant réfléchir à la place des usages de SPA au travail et/ou sollicités pour développer des actions de prévention au travail.
- Faire partie du public ciblé identifié. Pas d'autres prérequis en termes de formation ou de diplôme
Contenu de la formation
JOUR 1- Matinée 1
- Présentation et accueil des participants
- Recueil des attentes pour la formation
- Usages et mésusages de SPA en milieu de travail : Evaluer les multiples interrelations entre travail et usages de SPA pour prévenir les mésusages. Adopter une approche collective de la prévention des usages de SPA en milieu professionnel
JOUR 1- Après-midi 1
- Repérer les prescriptions contradictoires, les conduites paradoxales et les dilemmes pour mener les actions les plus pertinentes en matière de prévention des usages de SPA
- Le travail de la demande : comment accueillir, traiter et faire faire un « pas de côté »? : Échanges à partir de l’expérience des participants
JOUR 2- Matinée 2
- La place des CSAPA dans la démarche de prévention des usages de SPA en milieu de travail
- Les aspects réglementaires
JOUR 2- Après-midi 2
- Réflexion sur les pistes d’action possibles et les outils à utiliser à partir de l’expérience des participants
JOUR 3- Matinée 3
- La démarche spécifique d’intervention en milieu de travail : Les actions collectives et individuelles en milieu de travail : quelle démarche? Quels acteurs?
JOUR 3- Après-midi 3
- Les différents acteurs et le rôle de chacun dans une démarche globale de prévention en entreprise
- Bilan et perspectives
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Une auto-évaluation sera réalisée avec le groupe de participants et le formateur en fin de session de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Pédagogie interactive pour adultes. Cette formation est conçue comme un temps d’apprentissage alternant analyse de pratiques et apports conceptuels, épidémiologiques et légaux. Elle s’appuie sur les savoirs et savoir-faire des stagiaires et s’adaptent à leurs demandes et à leurs niveaux.
Qualité et satisfaction
Capacité d'accueil
Accessibilité
Non précisé